La Municipalidad de La Cruz desde este año se encuentra implementando en la comuna Estrategias de Desarrollo Local Inclusivo (EDLI), a partir de un convenio establecido entre el municipio y el Servicio Nacional de Discapacidad (SENADI). EDLI tiene como objetivo reforzar la Oficina de Discapacidad y cuenta con tres etapas para fortalecer la inclusión en la comunidad.
La etapa inicial va de marzo a diciembre y comenzó con un diagnóstico participativo para detectar las necesidades de comunidad en cuanto a inclusión. Dentro de esta etapa, EDLI se encuentra desarrollando charlas a partir de la implementación de la Ley TEA y la Regulación Emocional y Conductual de estudiantes para capacitar a las y los funcionarios, docentes y paradocentes de la comuna.
Las charlas se realizan gracias al trabajo colaborativo de EDLI, Oficina de Discapacidad y Departamento de Administración Educacional Municipal, para brindar las estrategias a establecimientos municipales. Al finalizar las charlas en estos colegios, EDLI también realizará las charlas en colegios subvencionados particulares, colegios particulares y jardines infantiles de la comuna.
Durante la charla, trabajan los conceptos de inclusión, discapacidad y TEA; para luego enfocarse en el marco legislativo, contemplando Ley TEA, Ley Antidiscriminación y leyes de inclusión. Posteriormente realizan el taller de Regulación Emocional y Conductual de estudiantes para las y los docentes.
Gonzalo Arriada, coordinador de EDLI, se refirió a la primera charla y señaló: “Lo hemos ejecutado con el terapeuta ocupacional de EDLI y lo hicimos por primera vez en el colegio de Los Rojas, donde estaba todo el personal docente”. Además, comentó sobre la primera etapa y dijo: “Esta primera va de enero a diciembre, en donde se inicia con la instauración de capacidad en cuanto a inclusión y gestión, cambiar el chip, cambiar la vista de la municipalidad en cuanto a políticas inclusivas”.
El equipo de EDLI consta de tres profesionales y cada uno maneja un producto, el coordinador y kinesiólogo Gonzalo Arriaga es también el encargado de Fortalecimiento de Gestión de la Unidad de Discapacidad, terapeuta ocupacional encargado de Fortalecimiento Sociolaboral y asistente social encargado del Fortalecimiento a la Participación. Al finalizar la etapa EDLI Inicial, comenzará la segunda etapa EDLI Continuidad, y posteriormente la tercera etapa EDLI Regular.
