En un hito trascendental, 18 profesionales y técnicos de la salud han asegurado su estabilidad laboral con la firma de contratos indefinidos, gracias a la implementación de la Ley de Alivio. Estos profesionales fueron seleccionados a través de un concurso interno, marcando un logro significativo para el personal de la Atención Primaria de Salud y fortaleciendo su estabilidad emocional, profesional y personal.
La «Ley de Alivio», en su artículo único, establece que las entidades administradoras de salud municipal con más del 20% de su dotación en calidad de «contrato a plazo fijo» al 30 de septiembre de 2021, deben realizar un concurso interno para contratar a estos empleados de manera indefinida. Este proceso se lleva a cabo en 2022 y 2023.
En un emotivo acto en la oficina de la alcaldía, 18 funcionarias y funcionarios del consultorio municipal firmaron sus nuevos contratos, esta vez de manera indefinida. Cabe resaltar que el año 2022, 5 trabajadores hicieron la transición de plazo fijo a indefinido, y en 2021, 30 trabajadores lograron este nombramiento.
Diego Ramírez Evans, director del Departamento de Salud, expresó su alegría: «La implementación de la Ley de Alivio, liderada bajo la administración de nuestra alcaldesa Filomena Navia Hevia, ha permitido que 18 funcionarias y funcionarios alcancen su tan anhelado nombramiento indefinido o planta. Esto les brinda estabilidad en el trabajo, les permite desarrollarse profesionalmente y reconocer la valiosa trayectoria que han construido en nuestro departamento de salud, brindando atención de calidad a los vecinos y vecinas de la comuna».
